别怪别人难相处,而是你太拉垮
生活中有这样一种人:他们方面什么都不说,背地里却是嘀咕不停。抱怨别人太难相处,埋怨别人不够配合,责怪别人情绪太差,数落别人过于挑剔。总之,问题永远都是别人的,自己是受委屈的那个。不了解的人还能安慰一二,真正熟悉的人是烦不胜烦。这样的人总是拿别人的难相处,当成自己不作为的借口。这并不是真正的陈述事实,而是在放弃主导权,在自我安慰,在原地自怜,在无病呻吟。你在告诉世界,是你软、你弱、你怂、你不行、你拉垮,你需要别人变好,才能变好。你始终只能跟在别人身后,通过别人的给养才能成长。你不懂得怎么与不同性格的人交往,这是自废武功,得不到成长。这世上有各式各样的人,不是每个人都能跟你合拍,你大概率会和与你性格相左及喜怒无常的人交往。如果你做不到怎么处理和他们的关系,你的人生可能会少很多机会,甚至失去成长和成功的机会。一个成功者,必须有处理复杂人际关系的能力。如果他们不想解决,只想逃避,希望一生遇到的都是人畜无害、性格温和的人,那多半会大失所望了。千人千面,性格千差万别,这就是社交场最真实的表现。社交场不是疗愈所,而是利益场。每个社交场中的人,都在展示或隐藏自己,通过真实或虚假获得利益,更要同千千万万有同样目的的人竞争。社交场本质也是竞技场,不要指望别人温柔以对,而是各种不同。你想要获得利益,就需要能搞定那些难搞的人;你不想当受害者,就不要把难搞的人当成“洪水猛兽”。不要有“受害者”思维,每个人社交场的人,都在想着怎么突出重围,能获得不同的人的提携和帮助。然而,这些资源的拥有者往往是有些不同的性格、兴趣和特点,你必须找到相应的方法,才能突出重围。不要认为,所有的问题都在别人那儿,所有的责任都在天上飞。你没有解决问题的能力,就会一无所获。多想一想,你除了抱怨,还会做什么?这才是你混迹社交场取得成功的原因。清楚你的能力,清楚你的弱点,只有你强大了自己,你才能得到他人的认可;只有你足够强大,你才能让别人为你顿足和让步。如果你没实力、没能力、没潜力,你凭什么得到别人给予的好处。你连解决关系问题的勇气都没有,你想让别人怎么替你发声、为你站台。真正高段位的人,从不纠结“对方好不好相处,而是结果能不能拿下。别人再难相处、再难搞,那也是别人的事。你不应该被他的情绪操控,你要用你的逻辑、你的行动、你的影响力,把对方带进你的项目节奏里。说白了,就是“他疯他的,你赢你的”,这才是高段位的社交心法。那些整天叫唤着“需要更好氛围”的人,往往只是想躲事,不想成长。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。成功从来都突破逆境得来的,躺在舒适区只会让人颓废。生存本就是一种竞争,从来没有什么好氛围。成熟的标志,不是找到好人合作,而是搞定所有类型的人。即便是好人,也有他的利益诉求,而不是什么都围绕着你,以你为中心。别人对你高看一眼,从来都不是因为你脾气好,而是你能搞定难搞的人。你要做的,不是在背后发牢骚,而是用你的行动表现,你能做好。如果做不到,或实在融合不了,那就离开,但是,这世上没有一个完美的氛围,你必须学会接受和融入环境,直到你站在金字塔的顶端。如果你在原地打转,就要接受别人对你的不屑一顾,不要给自己的失败找理由。想要改变命运,就不要把什么都怪到别人头上,而是努力去解决问题。只有问题解决了,你的能力体现了,别人就会刮目相看。你能处理人际冲突,你就被认可;你能驾驭复杂局面,你就被尊重;你能搞定最难搞的人,整个世界都会对你温柔以待。所以,不要去怪“氛围怎么不好”“环境怎么恶劣”,而是想一想,你想成长怎样的人?
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